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钢铁价格高 他们的工作热情更高 ——记者走进第一炼钢事业部轧钢二车间采访纪实

作者: 来源: 发布于:2017-12-7 9:07:48 点击量:
编者按:今年以来,全体敬业人在《2017年改革创新经营生产大纲》指引下,凝心聚力谋发展、全力以赴创效益。同时得益于良好的国内钢铁市场,取得了喜人的成绩。为持续展现敬业人拼搏进取的精神状态,《敬业人》报从本期开始推出“记者走基层”栏目,用相机、文字记录干部员工的工作干劲。 如果说往年冬季是北方钢铁市场的“休整期”,那么今年冬季,对于绝大部分钢企来说,则是千载难逢的钢铁“牛市”。其中,螺纹钢价格甚至出现了一日多调的喜人景象。 面对“涨”声不断的大好形势,我们敬业集团在积极响应政府出台的限产政策的同时,如何最大限度利用有限铁水,炼就高品质钢材产品的?轧钢车间是什么样的景象?干部员工又是带着怎样一种工作激情投入工作?带着一连串的问题,笔者走进了第一炼钢事业部二轧车间。 久经“烤”验的加热炉工 进入车间,首先映入眼帘的是加热炉上一根根火红的方坯,它是生产螺纹钢的原材料。加热炉岗是车间的“船头”,我刚靠近加热炉,一股热浪便迎面袭来,加热炉散发出的巨大热辐射,仿佛将岗位值班室变成了一个巨大的蒸笼。面对每30-40秒钟左右就有一根方坯被推出加热炉送往轧机的紧张生产,加热炉工都会根据职责分工,与连铸车间协调坯料、调节方坯温度......即使在寒冷的冬天,他们的脸上也始终挂着一滴滴的汗珠。由于出汗较多,很多加热炉工腰间别着的钥匙扣都变得锈迹斑斑,但正是他们的坚守,才换来了加热炉的稳定运行。 管理有方,屡获厂部“优秀轧钢班组”奖杯 在粗轧机组旁,我恰好碰到刚参加完厂部调度会,巡岗协调工作的车间主任周素利,从他身穿的工作服散布的油污,及原本白净的脸上附着的灰尘,就可以看出他是一名踏实实干的敬业干部。当我提出要重点采访他时,他谦虚地说:“还是以岗位员工为主吧,他们才是最大的贡献者。” 周主任介绍,车间干部每天都关注着螺纹钢市场走势,并及时转发给员工,以鼓励员工加油。车间主任、班长每天早上6:30左右就陆续赶到车间。首先详细了解上个班的生产情况,遗留问题的处理进度、质量控制等情况,做出当班工作总体规划,梳理出当班的工作思路。同时,车间在集团每月制定的生产任务基础上,再加一定任务,月底厂部根据车间实际完成情况,对完成额外任务的车间、班组进行双倍奖励。其次,车间全方位推行精细化管理,用“事事一次全做对,减少返工和浪费”指导工作,无论是基础管理方面、生产控制方面,事无巨细,从严管理。晚上下班前,车间还会组织当班班长召开碰头会,讨论当班生产存在的问题,做好与下个班的详细交接。在多管齐下的管理方式下,二轧车间在厂部下半年始推行的每月评选优秀班组活动中,已两次获得厂部授予的“优秀轧钢班组”奖杯及一定数额的现金奖励。 撸起袖子加油干的轧机工 轧机岗是二轧车间的关键岗位,担负着车间关键指标完成情况。繁忙的轧机岗现场,张国伟正与其他同事紧张地调整钢筋的料型和尺寸。他自2009年入厂后一直从事轧机工作,凭借多年来一丝不苟、任劳任怨的工作态度,先后被评为“车间技术标兵”、调整岗三级工。当我问及他一个班下来累不累时,这个耿直的小伙子憨厚地说,“累是肯定的,但每天看着领导发送的螺纹钢价格上涨消息,浑身就有使不完的劲儿。”在轧机岗全体员工的共同努力下,车间的月产品实际合格率每月都超出集团考核指标好几个百分点。张国伟表示“这些都不算什么,从事着自己喜欢的工作,再辛苦也是件幸福的事。因为对敬业、对调整岗位有着深厚的感情,在这里,既获得了成长,又学到了一技之长。他表示最大目标就是与同事们一起努力,将产品合格率提高到100%,真正实现产品零缺陷和三个一流。” 在主控室旁边,车间黑板报上以“撸起袖子加油干”为主题的板报内容夺人眼球,鼓舞着每位员工的干劲儿。主控室是轧钢车间的核心岗位,好比人体的“大脑”,主要负责主台内计算机和操作台的操作,在换品种或更换轧机后测量新轧机轧辊直径,将实际测量数值输入相应架次以及开车前组织各架次相应负责人对本区域设备进行试车,包括轧机、活套、飞剪。王进龙,二轧主控工,因工作突出,获集团第一季度零缺陷奖。由于该岗位为单人单岗,他每班12个小时,除了3次换槽时间可以休息30分钟之外,其余时间都必须目不转睛地盯着轧机转速、调整开轧温度,上厕所都是一溜小跑。 废寝忘食的调整工 调整工负责每半小时测量成品尺寸并及时进行适量调整。站在凉风阵阵的冷床岗位,钢板散发出的高温让偶尔经过的其他岗位员工用手掩着脸快步走过,因为待的时间稍长,脸部、前胸被炙热的钢筋烤得生疼,后背却分分钟被冷风吹透,每半个小时就需要带着游标卡尺与火红的钢筋来次亲密接触——测量钢筋内径。每次测量时,脸部与钢筋的直线距离不过10公分,部分员工因为长期接触火红的钢筋,脸部一年四季经常出现起皮、红肿等现象。没有密封的值班室,没有空调进行取暖,就这样日复一日地默默奉献着。 数根工工作听着简单,其实却并不容易,他们主要根据收集操作岗分配到链床上的钢筋数量,逐一进行过数,面对每个班67百捆、三四万根钢筋的数量,稍微分心就有可能数错。采访时,时间已将近中午12点,数根工在食堂买来的饭菜在桌子上已经搁置变凉,仍然没顾上吃,他们说“等过完这批钢不忙了再吃.......”。 嘈杂的生产环境,紧张的生产任务,这是我半天采访完毕后感受最深的体会,但却是轧钢员工每天需要面对的基本工作。二轧车间作为集团的老车间,工作环境虽然比不上增材制造、高品钢等新建项目的窗明几净,一尘不染,但我从他们身上,却丝毫感受不到抱怨与牢骚。因为在火热的生产激情中,他们已将外部环境忽略不计。当前,国内钢市“涨”声不断,不仅仅轧钢干部员工,每位敬业人都在卯足劲头撸起袖子加油干。我坚信,有这样一群能够在集团需要时打出去、冲上去,发扬虎狼精神无私奉献的敬业团队夜以继日地付出,我们的敬业集团,必将以更加昂扬向上的姿态、更加务实创新的精气神儿干事创业,奋发有为,向实现“三年产值上1000亿元,四年进世界500强”的宏伟目标全力冲刺!

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